Работать надо идти обязательно. Иначе, через некоторое время, с Вами заскучает и любимый, и окружающие. Разговоры “о ребенке, о муже, о мясе и молоке” имеют ограниченное количество тем. Кроме того, лет так через несколько, кормилец, в минуту душевной невзгоды, вполне может заявить, что все у него на шее сидят. И попробуй расскажи, что пирог занимает час времени. И на вот ту юбочку взять негде… В общем и целом, кто еще думает – идите работать.
Но самое веселое в жизни мамаши, по моему опыту, начинается не тогда, когда ребёнку 3 года, а когда приходит пора в школу идти! Из сада Вы забираете малыша хотя бы в одно и то же время, четко оговоренное. Первоклашку (и даже до класса так 5) необходимо забрать среди дня. Кроме того, явившись за ребенком, Вы рискуете нарваться на дополнительные занятия или классный час, если учителю пришла фантазия это устроить. И будете ждать, ждать, ждать…
А раннее развитие? Английский, музыка, танцы? Хорошо, если бабушка пожертвует своей послепенсионной мечтой о разведении орхидей, а если нет?
Поэтому ловите момент – идите работать! И самая главная помеха – это не упрямый работодатель, а Ваши домашние, привыкшие к ужину вовремя и убранной квартире. Полдня, два раза в неделю – идите работать.
Домашние научатся добывать пищу из холодильника, малыш привыкнет к самостоятельности, Вы обретете опору под ногами, а работодателя уговорим.

Крик души практически :).

Отлично! Спасибо за комментарий!

Согласна, самореализация, если конечно её душа требует, очень нужна! А если есть огромное желание то и работа будет спориться!

Всем удачи и прекрасных праздников!!!

да уж, очень актуально для меня сейчас, хотя, честно говоря, после рождения ребенка я поняла, что больше не хочу работать как ломовая лошадь, проводя на работе по 12 часов. если и решусь по окончании декрета на поиски работы, то только на полставки, чтобы всегда было время на семью и ребенка

Не-не-не! Не крик души, а вполне осознанная позиция, подкрепленная собственным опытом. Я сейчас нахожусь в замечательной поре, когда сынуля находит дорогу из учебного заведения домой сам, знаком с географией холодильника и температурными режимами плиты, муж при деле, а внуков еще не подкинули. Самореализуйся сколько влезет!

Что касается работы, то работа на полставки и работа на полдня имеет принципиальные отличия. Имея зарплату за 8 часов, вредно для здоровья торчать там 12. Если не избавиться от такой привычки, то на полставки можно торчать там 8 часов, и дико извиняться за малолетнего ребенка. Любой героизм покрывает чье-то головотяпство, так что не зачем.

А работать надо идти обязательно. Можно конечно, и дома работать, но это требует самоорганизации и войны за независимость с домашними, хотя бы на первых порах, пока все не привыкнут, что за рабочим столом Вы заняты и трогать Вас нельзя.

Спасибо за ваш отзыв, рада приветствовать вас в гостях. Надеюсь, что вы будете заходить почаще :).

А работу вы обязательно найдёте, такую которая будет позволять вам быть с семьёй.

Кстати, своим комментарием вы натолкнули меня на мысль о теме для статьи! Тему заработка мы рассматриваем, а вот тему приработка, т.е. вариантов работы не на полный рабочий день нет. Буду думать, надеюсь, что в ближайшее время вы увидите очередной список. Спасибо!

Повторяю призыв к читателям:
Если вам интересно узнать о каком-либо способе заработка поподробнее, или увидеть свежий взгляд на какой-то способ заработка, пишите о вашем желании и я распишу все возможные плюсы и минусы.

aen, что касаемо работы сверхурочной, то я с вами полностью согласна! Сама прошла через это, и ругаю всех кто так поступает.

И во всём остальном тоже согласна. Есть женщины, призвание которых дом и домашнее хозяйство, это здорово, если у ей получается найти мужчину, который обеспечит дом всем необходимым предоставляя ей реализовываться в той области где она чувствует себя на высоте.

Но если у женщины есть тяга к профессиональной деятельности в любой области, посадив её на хозяйство, можно просто её загубить как человека, тем самым загубить семью.

Поэтому кесарю кесарево. Если у вас есть потенциал, то нужно его реализовывать, а близкие вас поймут и поддержат.

Есть такие исключение, что работодатель просто убеждает взять часть обязательств как дистанционную работу с хорошим мат.обеспечением. И такое явление далеко не редкость.
Ит-компании часто делают так.

Добрый день, Наташа.

Я с таким не встречалась, увы, но это здорово.
Спасибо.

Вашу статью нужно всем работодателям разослать, чтобы поняли, что мамочка после декрета – это один из самых ценных кадров!

У меня знакомая как раз в состоянии поиска работы после декрета, и в большинстве случаев ей отказывают именно из-за того, что она 3 года не работала и у нее маленький ребенок…

Конечно, здесь многое зависит от уверенности в себе. Если “заразить” на собеседовании работодателя своей жаждой работать и вникать в процесс, своей уверенностью в том, что все получится, то шансы получить работу значительно возрастут, но ведь не все могут преподнести себя именно так.

А у работодателей порой существует предубеждение насчет мамочек-декретниц и они даже не дают возможности попробовать, хотя, возможно, теряют в этот момент очень нужного сотрудника.

ValeriyaAlekseeva, написала я эту статью не просто так, поскольку была на месте и работника, поскольку вышла первую работу после “декрета”, и была на месте кадровика, убеждая девушек не бояться выходить на работу после декрета (когда слышала: Да я всё забыла и в том же духе), и приходилось убеждать начальника не отталкивать претенденток таких, а дать им шанс пройти собеседование.

Спасибо вам за добрые слова, надеюсь, что эта статья вдохновит женщин, выходящих на работу после декрета.